Le code des professions défini le champ d’exercice du conseiller d’orientation de la manière suivante :

« Évaluer le fonctionnement psychologique, les ressources personnelles et les conditions du milieu, intervenir sur l’identité ainsi que développer et maintenir de stratégies actives d’adaptation dans le but de permettre des choix personnels et professionnels tout au long de sa vie, de rétablir l’autonomie socioprofessionnelle et de réaliser des projets de carrière chez l’être humain en interaction avec son environnement. »

Plusieurs difficultés peuvent vous pousser à consulter un conseiller d’orientation :

• Établir un projet professionnel qui est en adéquation avec ma personnalité, mes intérêts et mes habiletés
• Entamer une réflexion quant à mon choix de carrière 
• Établir un plan d’action académique ou professionnel
• L’indécision scolaire ou professionnelle
• Une réorientation de carrière
• L’insatisfaction professionnelle
• Un environnement de travail difficile
• L’épuisement professionnel
• Le stress lié au travail

Un processus d’orientation peut prendre entre 4 et 8 rencontres (très variable d’une personne à l’autre). Les premières rencontres ont pour but de recueillir l’histoire de la personne afin de déceler le fil conducteur de ses intérêts, de comprendre son fonctionnement psychologique, de déterminer ses habiletés et de prendre en compte ses ressources personnelles. Mes interventions en orientation gravitent autour des valeurs de la personne afin de les guider vers des choix qui leur permettront de vivre une vie qui fait du sens pour eux. J’accompagne mes clients à consolider leur connaissance de soi afin qu’ils puissent faire des choix congruents avec qui ils sont. J’utilise également des outils psychométriques me permettant de dresser un portrait des intérêts et de la personnalité ce qui aide lors de l’exploration.